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网络宣讲||乌鲁木齐鑫博众创酒店管理有限公司招聘简章 2022年3月26日16:30 #腾讯会议:473-275-152

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网络宣讲||乌鲁木齐鑫博众创酒店管理有限公司招聘简章

2022年3月26日16:30 #腾讯会议:473-275-152

一、企业介绍

鑫博众创酒店管理有限公司成立于2019年4月23日,是致力于餐饮管理服务的专业机构,管理公司吸取了酒店餐饮专业管理程序及流程,结合新疆地区酒店、餐饮业发展现状,用最专业和先进的管理理念打造出了一支餐饮管理水平的专业精英团队。

公司管理职业经理人来自于广州、深圳、乌鲁木齐等各大知名酒店餐饮的高层管理者,具有多年的酒店管理成功经验。本公司掌握了管理技能和运作流程以及优质服务,开展餐饮运营的管理。

1.企业理念

视员工为企业的家人和企业未来发展的基石,将人企业发展战略紧密联系在一起,共创辉煌

2.企业人才观

以发展来吸引人,以事业来凝聚人,以工作来培养人,以结果来考核人。

3.企业宗旨

以专业知识人才培养基础

“没有任何借口”的严格管理为口号  

以打造优质服务团队为核心    

4.企业核心

齐心协力,万众一心,共同发展,共同进步,带领每个伙伴走的更远,都将成为优秀的管理者,与时代同步,并肩而行。

二、招聘岗位 餐饮部

储备干部(10名)

1.年龄18-26,女不限,不限专业,形象气质佳,吃苦耐劳,踏实肯干。

2.明确每日工作的具体负责的任务,按照上级下达的任务和计划,按时完成工作,及时向上级汇报工作进度及情况;

3.礼貌、微笑待客,按照标准的服务操作程序保质保量完成任务;

4.随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映;

5.完成上级布置的每日工作计划和内容。

高级服务师

1.年龄18-26,男女不限,不限专业,形象气质佳,吃苦耐劳,踏实肯干。

2.明确每日工作的具体负责的任务,按照上级下达的任务和计划,按时完成工作,及时向上级汇报工作进度及情况;

3.礼貌、微笑待客,按照标准的服务操作程序保质保量完成任务;

4.随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映;

5.完成上级布置的每日工作计划和内容。

中级服务师

1.年龄18-26,男女不限,不限民族,不限专业。形象气质佳,吃苦耐劳,踏实肯干。

2.明确每日工作的具体负责的任务,按照上级下达的任务和计划,按时完成工作,及时向上级汇报工作进度及情况;

3.礼貌、微笑待客,按照标准的服务操作程序保质保量完成任务;

4.随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映;

5.完成上级布置的每日工作计划和内容。

初级服务师

1.年龄18-26,男女不限,不限民族,不限专业。形象气质佳,吃苦耐劳,踏实肯干。

2.明确每日工作的具体负责的任务,按照上级下达的任务和计划,按时完成工作,及时向上级汇报工作进度及情况;

3.礼貌、微笑待客,按照标准的服务操作程序保质保量完成任务;

4.随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映;

5.完成上级布置的每日工作计划和内容。

配菜师、摆盘师、料理师、旅游向导、前厅财务、酒店客房

以上岗位为特殊招聘岗位,具体要求及薪资待遇,请致电告知。

三、人才发展机制

1.储备管理     

能够服从上级领导安排,按时完成工作任务,乐于助人,积极向上,有信心和决心长期发展。

2.初级管理

能够服从上级领导安排,按时完成上级下达的工作任务和计划,带领小组成员确保工作进度和完成度,解决小组成员所发生的工作问题

3.中层管理

按照上级指示,按时完成下达的业绩指标,解决顾客投诉事件,询问顾客满意度。及时按照经营情况,调整小组班次,确保运营正常。

4.高级管理

按照年度计划和指标,下达年度所完成的任务,巡视经营情况,分析市场行情,调整人员配比。按照顾客对环境及用餐程度,及时调整厨房出品及环境氛围。

四、人才薪资福利架构机制

岗位薪资架构:底薪+全勤+绩效+提成+奖金

综合薪资:2400—3500

岗位福利待遇:1.包吃、包住。2.不定期聚餐。3.不定期生日会。4.不定期外出学习培训。5.带薪休假。6.定期评比晋升。

五、应聘流程与方式

1.个人简历:详细填写个人在校期间所获得的各项荣誉及成就

2.自我介绍视频:按照公司要求,录制1-3分钟视频自我介绍

联系方式

联系人:王总

招聘电话:0991-3307297;19990810009(微信同号)                          

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